Actuele vacatures 76 2009-07-17 00:00:00 Onze opdrachtgever is een opleider in ___ en is op zoek naar een Business Manager. Doel van de functie: Het leiding geven aan de desbetreffende business unit, zodanig dat de met de directie overeengekomen strategische, financiële, inhoudelijke, kwalitatieve en personele doelstellingen worden gerealiseerd. Taken / verantwoordelijkheden: T.a.v. de besturing: • Het mede met de andere MT-leden bepalen en invulling geven aan de formulering, vaststelling en uitvoering van de strategische doelstellingen en het daaraan gekoppeld beleid. De doelstellingen dienen te worden geaccordeerd door de directie. • Opstellen en implementeren van de door de directie goedgekeurde begroting op basis van verwachte omzet, gerelateerd aan het aantal te realiseren declarabele dagdelen en verwachte kosten. • De bewaking van het door de directie goedgekeurd budget, het tijdig signaleren van afwijkingen en het op een adequate wijze anticiperen hierop. • Het samen met de andere MT-leden bepalen en bereiken van de kwaliteitsdoelstellingen. T.a.v. productontwikkeling: • Het signaleren van trends en behoeften in de markt en het vertalen ervan naar mogelijkheden. • Het actief ontwikkelen van nieuwe producten en het aanpassen van bestaande producten naar de eisen van de markt. T.a.v. sales/promotie: • Het zelfstandig verwerven van opdrachten bij eigen klanten • Het in samenspel met de Accountmanagers representeren van het bedrijf in promotionele activiteiten • Het vormgeven van het marketingbeleid en aansturen van de marketeer • Het, indien van toepassing, ten behoeve van het bereiken van de vastgestelde doelstellingen aangaan van strategische samenwerkingen. T.a.v. personeelsbeleid: • Het leiding geven aan de Accountmanagers, Projectcoördinatoren en de Binnendienst. • Het direct leidinggeven aan de trainersgroep, zodanig dat de trainersgroep zorgdraagt voor invulling van de strategische doelstellingen. • Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers die onder de directe verantwoordelijkheid van de Business Manager vallen. - HBO/WO opleiding - Ervaring in het aansturen van een (onderdeel) van een organisatie inclusief de financiële verantwoordelijkheid - Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zakelijke dienstverlening - Stevige persoonlijkheid/voortvarend - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Ruime commerciële ervaring - Aantoonbaar innovatief vermogen - Klant- en resultaatgericht Onze opdrachtgever biedt een boeiende functie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in een uitdagende, informele werkomgeving met veel ruimte voor zelfstandigheid. Wenst u aanvullende informatie over deze functie dan kunt u telefonisch contact opnemen met ___ op ___ of mobiel op ___. Zij staat u graag te woord. Geïnteresseerd in deze functie? U kunt solliciteren via onderstaande "solliciteren" button. Wij ontvangen graag uw sollicitatiebrief en uw uitgebreide CV. Na ontvangst van uw gegevens zullen wij u op korte termijn informeren over de verdere sollicitatieprocedure. 75 2009-07-16 00:00:00 Onze opdrachtgever behoort tot de grootste en meest toonaangevende damesmodeketens in Nederland. Met ruim ___ filialen en meer dan ___ medewerkers. De afdeling Human Resource Development (HRD) valt onder de directeur human resources. De afdeling adviseert bij de invulling van en ondersteunt de uitvoering van trainings-/opleidingsbehoeften en loopbaanbeleid van de BU’s, zodat wordt bijgedragen aan de realisatie van de ontwikkelingsdoelen. De doelgroep is de medewerkers tot directieniveau (dit niveau is het aandachtsgebied van directeur HR). Onze opdrachtgever is voor de afdeling Human Resource Development (HRD) op zoek naar een HRD Consultant. De resultaatgebieden van de HRD consultant: Voorbereiden, organiseren, ontwikkelen, geven en nazorg van collectieve trainingen, zodanig dat kennis en vaardigheden op doelmatige wijze kunnen worden overgedragen en dat voldaan wordt aan de overeengekomen leerdoelen. Mede samenstellen en bewaken van een HRD opleidingsplanning, binnen kaders van het HRD beleid en jaarplan en in samenspraak met de BU's, zodanig dat op efficiënte en effectieve wijze invulling gegeven kan worden aan de opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten. Adviseren en informeren van leidinggevende over opleidingsnoodzaak/behoeften, HRD trends, in- en externe ontwikkelingen (bezoeken van beurzen, lezen van vakliteratuur), zodanig dat optimale ondersteuning geboden wordt voor de formulering en uitdraging van het HRD beleid, alsmede actueel aanbod van opleidingsactiviteiten. Verzorgen van individuele begeleiding/coaching en voeren van loopbaan oriëntatiegesprekken in overleg met de leidinggevende en HRM, zodanig dat de te maken keuzes aansluiten bij de bedrijfsmogelijkheden en eisen c.q. persoonlijke wensen. Deelnemen aan projecten op vakgebied, zodanig dat optimale bijdrage geleverd wordt voor nieuwe systemen, procedures, producten e.d. middels vakinhoudelijke bijdrage aan projectgroep. (Laten) verzorgen van diverse (administratieve) werkzaamheden voor de afdeling. U heeft aantoonbare relevante werkervaring opgedaan en u heeft een opleidingskundige achtergrond. U heeft een probleemoplossend vermogen, u bent doortastend, vasthoudend en weet anderen te overtuigen. Daarnaast weet u verbanden te leggen en neemt u persoonlijke verantwoordelijkheid. Onze werkgever biedt een professionele werkomgeving waarbij ruimte is voor ontplooiing en persoonlijke ontwikkeling. Wenst u aanvullende informatie over deze functie dan kunt u telefonisch contact opnemen met ___ op ___ of mobiel op ___. Zij staat u graag te woord. Geïnteresseerd in deze functie? U kunt solliciteren via onderstaande "solliciteren" button. Wij ontvangen graag uw sollicitatiebrief en uw uitgebreide CV. Na ontvangst van uw gegevens zullen wij u op korte termijn informeren over de verdere sollicitatieprocedure. 74 2009-05-18 00:00:00 Onze opdrachtgever is een snel groeiend en toonaangevend opleidingsbedrijf binnen de procesindustrie, gevestigd in Zuid-Holland. Ze onderscheiden zich door het leveren van maatwerk, hoge kwaliteit en flexibiliteit. Tot de opdrachtgevers behoren de meest toonaangevende ondernemingen binnen de procesindustrie. Onze opdrachtgever is een middelgroot bedrijf met ongeveer ___ vaste medewerkers. Daarnaast beschikken ze over een netwerk van zo’n __ tot __ vaste freelance en oproepmedewerkers. De bedrijfscultuur is open en direct. Ze werken op informele wijze met elkaar samen. De veelheid van processen geeft een grote dynamiek en zij voelen zich hierin als een vis in het water. Door toename van de activiteiten en herinrichting van de werkzaamheden binnen de business unit Ontwikkeling zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een Business Unit Manager Ontwikkeling. Tot de kerntaken behoren het aansturen van en leidinggeven aan de Business Unit Ontwikkeling (medewerkers, organisatie, projecten en rendement) en het uitbouwen ervan. Tot uw werkzaamheden behoren: • Zorgdragen voor en leidinggeven aan vaste en freelance medewerkers in de business Unit Ontwikkeling (onderwijskundigen, auteurs, ontwikkelaars, vormgevers, redacteuren, programmeurs en dergelijke); • Leidinggeven aan projectleiders met betrekking tot projecten voor de business Unit Ontwikkeling in de rol van opdrachtgever; • Leiding, vorm en inhoud geven aan vernieuwende didactische/onderwijskundige concepten zoals blended learning en e-learning; • Voorstellen doen aan directie en MT om projecten en opdrachten, externe en interne organisatie te verbeteren ter verhoging van de kwaliteit en verdere groei van de organisatie zoals productontwikkeling, organisatieontwikkeling en interne systemen; • Contacten onderhouden en overleg voeren met opdrachtgevers, onder meer met betrekking tot het verwerven van nieuwe opdrachten; • Intern overleg voeren met directie, andere business expertise houders, afdeling event organising, bedrijfsbureau, HR en andere collega’s. Plaats in de organisatie Hiërarchisch onder de Algemeen Directeur. De standplaats is in Zuid-Holland. U bent ook in staat om op verschillende plaatsen bij opdrachtgevers in de Randstad te werken. U heeft beschikking over academisch werk- en denkniveau en een onderwijskundige opleidingsachtergrond. U bent bekend en heeft affiniteit met “Het nieuwe leren”, met gebruikmaking van vormen van Blended Learning. U heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als opleidingskundige, waarvan een aantal jaren als leidinggevende. U bent bekend of heeft affiniteit met de technische branche en/of procesindustrie. U geeft op coachende wijze leiding aan de Business Unit Ontwikkeling, u bent organisatiesensitief en gericht op samenwerken. U bent in staat om concepten en onderwijskundige ontwikkelingen te vertalen naar nieuwe producten en diensten. U bent klant- en resultaatgericht en vindt vanuit een pragmatische inslag de meest passende oplossing voor elke nieuwe situatie. Onze opdrachtgever biedt een leuke uitdagende functie in de dynamische opleidingsbranche. U werkt direct samen met gemotiveerde, professionele en ervaren collega’s en vult de functie op zelfstandige wijze in. De waardering van deze functie is marktconform en afhankelijk van het reeds opgebouwde carrièrepatroon. Wenst u aanvullende informatie over deze functie dan kunt u telefonisch contact opnemen met ___ op ___ of mobiel op ___. Zij staat u graag te woord. Geïnteresseerd in deze functie? U kunt solliciteren via onderstaande "solliciteren" button. Wij ontvangen graag uw sollicitatiebrief en uw uitgebreide CV. Na ontvangst van uw gegevens zullen wij u op korte termijn informeren over de verdere sollicitatieprocedure. 73 2009-03-23 00:00:00 Onze opdrachtgever is een gerenommeerd opleidingsinstituut dat al vele jaren een goede reputatie heeft in het op de markt brengen van post-hbo en masteropleidingen. Ze zijn ambitieus en willen de komende periode deze reputatie verder versterken. Voor deze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een fulltime Programmamanager Opleidingen (40 uur) Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de inhoud, de organisatie en het resultaat van de toegewezen opleidingen. De werkzaamheden bestaan uit: - Verantwoordelijk voor het financiële en commerciële succes van je opleiding - Verantwoordelijk voor de marketingcommunicatie - Het functioneel aansturen van adviseur en assistentes - Het optreden als accountmanager voor organisaties en individuen - Het werven van deelnemers voor de opleidingen - Het opbouwen van een netwerk (deelnemers, docenten en opdrachtgevers) rondom de opleidingen - Het fungeren als aanspreekpunt voor deelnemers, sprekers en interne organisatie in het bijzonder voor de inhoud van de opleidingen - Het selecteren en contracteren van sprekers - Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de opleidingen - Het meewerken aan projecten en initiatieven op het terrein van managementinnovatie en productontwikkeling. De Programmamanager voldoet aan de volgende functie-eisen: - Afgeronde academische opleiding - Aantoonbare bedrijfskundige ervaring en/of opleiding - Ruime consultancy ervaring in commerciele omgeving - Pragmatisch ingesteld - Resultaatgericht en ondernemend - Uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden - Netwerker pur sang Geboden wordt een fulltime functie met een marktconform salaris. Het betreft een functie binnen een dynamische organisatie die volop in beweging is. Je krijgt ruimte voor het uitwerken van eigen initiatieven, ondernemerschap wordt op prijs gesteld. Verder zul je werken in een informele, prettige en mooie werkomgeving waar kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Wenst u aanvullende informatie over deze functie dan kunt u telefonisch contact opnemen met ___ op ___ of mobiel op ___. Zij staat u graag te woord. Geïnteresseerd in deze functie? U kunt solliciteren via onderstaande "solliciteren" button. Wij ontvangen graag uw sollicitatiebrief en uw uitgebreide CV. Na ontvangst van uw gegevens zullen wij u op korte termijn informeren over de verdere sollicitatieprocedure.